“每一個(gè)人沒(méi)法挑選身世,可是能夠挑選奇跡平臺(tái)、挑選人生的朋友,挑選本身的人生,祝賀你們挑選了一個(gè)有抱負(fù)、有胡想、有擔(dān)任、有任務(wù)的奇跡平臺(tái)。”——遠(yuǎn)東控股團(tuán)體董事局主席、首席履行官蔣錫培在接力100第一期結(jié)業(yè)儀式暨第二期啟動(dòng)大會(huì)上說(shuō)。
人材一直是企業(yè)成長(zhǎng)的焦點(diǎn)動(dòng)力,遠(yuǎn)東對(duì)人材的渴求從未遏制過(guò)。2015年,遠(yuǎn)東控股團(tuán)體啟動(dòng)了“接力100”項(xiàng)目,旨在提拔100名綜合本質(zhì)高和奇跡心強(qiáng)的985、211、海內(nèi)及專業(yè)院校上風(fēng)學(xué)科的研討生,經(jīng)過(guò)周全培育和熬煉,使其成為高度文明認(rèn)同、高本質(zhì)、高技術(shù)的焦點(diǎn)員工,慢慢成為公司完成計(jì)謀方針的中堅(jiān)力氣。
遠(yuǎn)東:胡想起頭的處所
2015年5月,“接力100”第一期啟動(dòng)典禮
2015年,100名優(yōu)異研討生走出國(guó)際頂尖學(xué)府的象牙塔,懷揣神往與胡想,離開(kāi)地靈人杰的宜興,成為一位“遠(yuǎn)東人”。2015年,遠(yuǎn)東計(jì)謀轉(zhuǎn)型周全落地,向著“環(huán)球投資辦理專家、聰明動(dòng)力專家”的偏向舉頭闊步,奮力前行。接力100第一期學(xué)員無(wú)疑是僥幸的,恰逢其會(huì),有幸見(jiàn)證并介入遠(yuǎn)東波濤壯闊的計(jì)謀轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)。陽(yáng)光暉映著遠(yuǎn)東這方膏壤,一顆顆胡想的種子悄悄萌生,終有一天會(huì)長(zhǎng)成參天大樹!
生長(zhǎng):用汗水成績(jī)將來(lái)
一年時(shí)候如光陰似箭,從聰明動(dòng)力各出產(chǎn)廠、部分,到團(tuán)體科室,再到生意寶、買賣中間,“環(huán)球投資辦理專家、聰明動(dòng)力專家”的雄偉畫卷,在每一名接力100第一期學(xué)員的眼前放開(kāi)。胡想點(diǎn)亮人生,汗水成績(jī)將來(lái),畫卷之上,接力100第一期學(xué)員潑墨揮毫展風(fēng)度,拼搏奮進(jìn)贏將來(lái)。在“接力100”第一期研討生研討課題辯論會(huì)上,一篇篇凝集著聰明結(jié)晶的研討陳述,彰顯了這一個(gè)人的聲譽(yù)與擔(dān)任。雄偉的畫卷,新穎的血液,遠(yuǎn)東成長(zhǎng)的脈搏微弱脈動(dòng)!
平臺(tái):給胡想展翅的力氣
奇跡的勝利需求一個(gè)杰出的平臺(tái),胡想的起飛需求一雙無(wú)力同黨。作為中國(guó)500強(qiáng)、最好店主企業(yè)的遠(yuǎn)東控股團(tuán)體,在“以品績(jī)兼優(yōu)者為本”理念指引下,遠(yuǎn)東控股團(tuán)體主動(dòng)為員工打造奇跡成長(zhǎng)的平臺(tái),公允公道的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)、零碎完美的升級(jí)提升機(jī)制、有合作力的薪酬福利布局、焦點(diǎn)員工持久持股打算……遠(yuǎn)東控股團(tuán)體為每一名接力100學(xué)員的胡想插上起飛的同黨!
后援:家人的認(rèn)同與撐持
胡想的起飛不只需求同黨,還需求家庭作為頑強(qiáng)的后援。遠(yuǎn)東控股團(tuán)體經(jīng)過(guò)接力100第一期優(yōu)異學(xué)員向其家人收回約請(qǐng),約請(qǐng)他們到遠(yuǎn)東走一走,看一看,體驗(yàn)無(wú)錫、宜興的人文風(fēng)情,感覺(jué)遠(yuǎn)東的企業(yè)文明與任務(wù)空氣。從財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu)到構(gòu)造架康明斯發(fā)電機(jī)構(gòu),從任務(wù)情況到培育機(jī)制……遠(yuǎn)東博得了料想當(dāng)中的認(rèn)同。最初一塊拼圖曾經(jīng)完成,接力100第一期學(xué)員,胡想動(dòng)身期近!
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